L
Biuro Obsługi Klienta na ul. ks. Jakuba Wujka 15/17 (róg ul. Przemysłowej, obok Dworca PKS i PKP). Badania lek. gratis na miejscu w cenie kursu przy wpłacie gotówkowej, Płatnościach 50%+50% oraz IV dowolnych ratach, kurs pierwszej pomocy z ratownikami medycznymi, materiały dydaktyczne, 30h multimedialnych wykładów i 31 jazd praktycznych oraz możliwość bezpłatnego ćwiczenia prywatnym samochodem na placu manewrowym!!! Chcesz przełamać stereotypy związane z nauką jazdy? Zgłoś się do nas! Młodzi, kompetentni i wyrozumiali instruktorzy tylko w ZDAJPRAWKO.PL.
Messenger: ZdajPrawko WhatsApp: ZdajPrawko
Zacznij szybki i solidny kurs stacjonarny lub przez Internet, bez wpłaty własnej i umawiaj sie na JAZDY nawet codziennie!-;) Najbliższe kursy:PON. 16.06 godz. 17 i 19, WTO. 17.06 godz. 18 i 20, ŚRO. 18.06 godz. 17 i 19 Prawo jazdy kat. B za 2920*(zapis przez internet)/3220 zł, dowolne raty, badania lekarskie na miejscu GRATIS. Oświetlony Plac Manewrowy w Centrum, 6 torów do nauki jazdy, identyczny jak w WORD Poznań, blisko siedziby firmy! Istnieje możliwość wyboru grupy wykładowej. Terminarz tutaj!!! Zapisy pod numerem tel. 603 052 572 lub wypełniając formularz - wówczas skontaktujemy się z Państwem w 24h.
UWAGA! U NAS OD RAZU POZNASZ TERMIN PIERWSZEJ JAZDY, KTÓRE ZAKOŃCZYSZ W SZYBKIM TEMPIE!
Tak, po prostu, odwiedź nas, spełnimy Twoje oczekiwania!
Uwaga! Do sprzedania w Wakacyjnej Promocji Internetowej do 18.06 za 2920 zł zamiast 3220 zł, mamy jeszcze tylko 4 z 20 kursów kat. B z badaniami medycyny pracy w cenie kursu na miejscu. Wypełnij zgłoszenie i zapisz się na kurs. Kurs możesz zacząć w terminie późniejszym z gwarancją utrzymania ceny promocyjnej!
Zgodnie z najnowszym Rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców wprowadzona została urzędowa cena za badania lekarskie kandydatów na kierowców w kwocie 200 zł na terenie całego kraju! W ofercie firmy Zdajprawko.pl badanie lekarskie jest zawsze w cenie kursu i przeprowadzane na miejscu. Nie musisz stać w kolejkach, rejestrować się, szukać lekarza, wystarczy się zapisać do nas na kurs prawa jazdy. Przeczytaj aktualne rozporządzenie Ministra Zdrowia Dz.U. 2014 r. poz. 949 ws. ceny badań lekarskich.
Nie chcesz chodzić na wykłady? Masz zbyt mało czasu, który chciałbyś poświęcić rodzinie, swojemu hobby, pracy lub nauce? Nie chcesz specjalnie dojeżdżać do ośrodka na wykłady na kursach prawa jazdy? Trafiłeś pod właściwy adres. W trosce o czas naszych Klientów, przygotowaliśmy specjalną możliwość zaliczenia części teoretycznej przez Internet! Możesz teraz w dowolnym miejscu i czasie zasiąść wygodnie przed ekranem swojego komputerem podłączonego do Internetu i zacząć szkolić się na naszej platformie e-learningowej z zakresu ruchu drogowego bez konieczności przychodzenia na salę wykładową! Zapisz się już teraz!
Obecnie do dyspozycji kursantów jest 12 samochodów szkoleniowych marki Kia Rio 2024 w wersji egzaminacyjnej, jak w WORD Poznań. Łącznie nasza flota powiększyła się do 12 aut oraz 2 motocykli Yamaha MT07. Zapraszamy na jazdy!!! ;-).
SPS czyli System Profesjonalnego Szkolenia to fachowo przygotowana baza merytoryczna do nauki jazdy, obejmująca kilka tysięcy pytań w formie klipów wideo i prezentacji multimedialnych z konkretnymi sytuacjami drogowymi. Nowe narzędzie nie tylko porządkuje obszerny zasób wiedzy, jaki ma do przyswojenia przyszły kierowca, ale po raz pierwszy wprowadza spójny system nauczania. System Profesjonalnego Szkolenia, wykluczając chaos informacyjny w procesie dydaktycznym, przynosi konkretnie korzyści zarówno instruktorom, jak i kursantom. Treści zawarte we wszystkich materiałach uzupełniają się, co ułatwia przyswajanie i powtarzanie materiału. Dzięki temu każdy uczestnik kursu ma możliwość samodzielnego utrwalenia w domu treści lekcji.
Prawo jazdy Poznań, nauka jazdy Poznań. Podstawiamy nasz frimowy samochód szkoleniowy na egzamin państwowy do Word-u w Poznaniu. Uczysz się i zdajesz na samochodzie oznaczonym logotypem Zdajprawko.pl !!! Sprawdź cennik lub napisz na ades: biuro@zdajprawko.pl
Firma ZDAJPRAWKO.PL przygotowała specjalną ofertę dla osób pracujących, uczących się i studiujących w nienormowanych godzinach w ciągu całego tygodnia. Specjalnie dla ludzi aktywnych, stworzyliśmy możliwość odbycia wykładów teoretycznych o każdej porze dnia, od poniedziałku do niedzieli! Zadzwoń lub napisz, kiedy chcesz uczęszczać na wykłady - my stworzymy dla Ciebie taką możliwość! Cena to 3220 PLN.
Adaptacyjny System Szkolenia i Egzaminowania Kierowców (ASSiEK) od Państwowej Wytwórni Papierów Wartościowych, to jedyna w Polsce platforma, która udostępnia kursantom pełną bazę pytań wykorzystywanych na egzaminach państwowych w WORD-zie w Poznaniu. Zapewniają tym samym kursantom możliwość rozwiązania wszystkich pytań testowych, jakie mogą zostać wylosowane na egzaminie państwowym dla kandydatów na kierowców. Zapytaj o ofertę w biurze firmy.
Jeżeli interesuje Ciebie praca w młodym i energicznym zespole, masz powołanie do wykonywania misji, jaką jest szkolenie młodych kierowców, to zapraszamy do Zdajprawko.pl. Stabilna praca, długoletnia współpraca, bez zimowych przestojów, miła atmosfera i normalny szef oraz indywidulane godziny pracy. Kontakt: 603052572 lub biuro@zdajprawko.pl.
Relacje personelu z dziećmi: Praca z dziećmi 1. Zajęcia z udziałem dzieci muszą uwzględniać stopień rozwoju i indywidualne możliwości dziecka. Forma zajęć nie może wykluczać dzieci ze specjalnymi potrzebami, które mają prawo uczestniczyć we wszystkich aktywnościach na równych zasadach. 2. Organizowane dla dzieci aktywności nie mogą tworzyć lub utrwalać szkodliwych stereotypów związanych z płcią, orientacją seksualną, pochodzeniem narodowym lub etnicznym, wyznaniem, stanem zdrowia czy sytuacją rodzinną. 3. Każde dziecko jest traktowane z szacunkiem, a personel komunikuje się z nim językiem zrozumiałym. Niedopuszczalne są zachowania lub wypowiedzi mogące dziecko ośmieszyć, obrazić, upokorzyć, poniżyć lub wystraszyć. 4. Wszystkie dzieci są traktowane sprawiedliwie, niedozwolone są jakiekolwiek formy faworyzowania lub dyskryminacji dzieci. Personel powinien być gotowy do wytłumaczenia dzieciom swoich decyzji i działań w sposób dla nich zrozumiały. W obecności dzieci nie wolno zachowywać się w sposób wulgarny, odnosić się do atrakcyjności fizycznej lub aktywności seksualnej, komplementować lub krytykować wyglądu. Kontakt fizyczny: 1. Kontakt fizyczny z dzieckiem powinien być ograniczony do sytuacji w których jest nie-zbędny i naturalny, takich jak pomoc dziecku w wykonywaniu ćwiczeń ruchowych, przy niezbędnych czynnościach higienicznych, konieczności zapewnienia dziecku bezpieczeństwa w obliczu bezpośredniego zagrożenia lub potrzeby uspokojenia dziecka. 2. Podczas zorganizowanych wyjazdów niedopuszczalne jest kwaterowanie w jednym pokoju z dzieckiem dorosłej osoby niebędącej rodzicem lub opiekunem dziecka. 3. Należy unikać przebywania z dzieckiem sam na sam oraz wszelkich zachowań, które mogą zostać opacznie zinterpretowane przez samo dziecko, jego rodziców/opiekunów, inne dzieci i dorosłych. 4. Wszelkie indywidualne kontakty pracownika z dzieckiem powinny odbywać się na te-renie organizacji, w miarę możliwości przy otwartych drzwiach lub w obecności innych osób. 5. Pracownik jest zobowiązany zachować szczególną delikatność wobec dziecka, które było ofiarą przemocy lub krzywdzenia oraz wobec każdego dziecka, którego sytuacja rodzinna lub traumatyczne doświadczenia mogą powodować większą potrzebę emocjonalnej lub fizycznej bliskości. 6. Pracownik jest zobowiązany do jasnego wyznaczenia granic w kontaktach z dzieckiem i jego rodziną, dbałości o zachowanie profesjonalnej relacji, a w przypadku wątpliwości do niezwłocznego konsultowania z przełożonym. 7. Zabronione jest stosowanie przez personel kar cielesnych wobec dzieci. Komunikacja z dzieckiem: 1. Pracownik jest zobowiązany do jasnego wyznaczenia granic w relacji z dzieckiem i komunikowania zasad, na jakich ta relacja funkcjonuje. Pracownik nie powinien w rozmowach z dzieckiem zajmować stanowiska w sporze między dzieckiem a rodzi-cem/nauczycielem, udzielać porad psychologicznych, duchowych lub życiowych, jeśli nie ma do tego wystarczającego przygotowania i nie jest to przedmiotem zajęć pro-wadzonych z dzieckiem. 2. Kontakt z dziećmi powinien odbywać się wyłącznie w godzinach pracy organizacji i dotyczyć realizowanych przez nią działań, w których dziecko uczestniczy. 3. Komunikacja z dzieckiem jest transparentna zarówno wobec jego rodziców, jak i kierownictwa organizacji. Pracownik organizacji nie ma wspólnych tajemnic z dzieckiem w sprawach mających istotne znaczenie dla jego zdrowia i życia. 4. Kontakty w sprawach dotyczących dziecka między organizacją a jego rodzicem odbywają się drogą formalną. Co do zasady, pracownik nie wymienia się z dzieckiem swoimi prywatnymi danymi kontaktowymi. 5. Pracownicy organizacji nie wysyłają i nie przyjmują od dzieci zaproszeń do kontaktów poprzez swoje prywatne konta w mediach społecznościowych. 6. W przypadku komunikacji z dzieckiem drogą mailową lub poprzez grupy utworzone na komunikatorach rodzic dziecka powinien mieć prawo wglądu w taką korespondencję, w tym dołączenia do grupy lub listy mailingowej. Wszystkie zagrożenia należy kierować na naszego maila: biuro@zdajprawko.pl.
I. WSTĘP Podstawową zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników Placówki i osoby współpracujące z Placówką (bez względu na podstawę współpracy) działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dzieci przemocy w jakiejkolwiek formie. Standardy ochrony małoletnich obowiązują wszystkich pracowników Placówki i osoby współpracujące z Placówką i zawierają wytyczne dotyczące postępowania w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa i dobra dzieci. II. PODSTAWA PRAWNA Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 1606) – wskazaną ustawą znowelizowano ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 z późn. zm.), która po zmianie, czyli od 15 lutego 2024roku będzie nosiła tytuł ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. To właśnie w tej ustawie po tej dacie znajdziesz standardy ochrony małoletnich (standardy ochrony dzieci). III. DEFINICJE 1. Cyberprzemoc oznacza stosowanie przemocy poprzez: prześladowanie, zastraszanie, nękanie, wyśmiewanie innych osób z wykorzystaniem Internetu i narzędzi typu elektronicznego takich jak: SMS, e-mail, witryny internetowe, fora dyskusyjne w Internecie, portale społecznościowe i inne. 2. Krzywdzenie małoletniego oznacza popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na jego szkodę przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika Placówki, lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie. Krzywdzeniem jest przemoc, przemoc fizyczna, przemoc emocjonalna, wykorzystywanie seksualne. 3. Małoletnim (a także dzieckiem) jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia. 4. Osoba odpowiedzialna to osoba wyznaczona przez władze Placówki sprawująca nadzór nad realizacją polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Placówce. 5. Pracownikiem Placówki jest osoba zatrudniona w Placówce lub współpracująca z Placówką (bez względu na podstawę prawną takiej współpracy, w tym także osoby świadczące swoje usługi okazjonalnie ze względu na nieobecność jakiegokolwiek z Pracowników Placówki). 6. Przemoc – zachodzi wówczas, gdy jakaś osoba odnosi się do drugiej w sposób niezgodny z wymaganiami relacji, która je łączy. 7. Przemoc emocjonalna – to powtarzające się poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie dziecka, wciąganie dziecka w konflikt dorosłych, manipulowanie nim, brak odpowiedniego wsparcia, uwagi i miłości, stawianie dziecku wymagań i oczekiwań, którym nie jest ono w stanie sprostać. 8. Przemoc fizyczna – jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała. Skutkiem przemocy fizycznej mogą być złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia wewnętrzne. 9. Wykorzystywanie seksualne – to każde zachowanie, które prowadzi do seksualnego zaspokojenia kosztem dziecka. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie dziecka, współżycie z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie dziecku materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm). Przemoc ta może być jednorazowym incydentem lub powtarzać się przez dłuższy czas. 10. Zaniedbywanie – to niezaspokajanie podstawowych potrzeb materialnych i emocjonalnych dziecka przez rodzica lub opiekuna prawnego, niezapewnianie mu odpowiedniego pożywienia, ubrań, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa, brak dozoru nad wypełnianiem obowiązku szkolnego. IV. ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA OBJAWY KRZYWDZENIA DZIECI 1. Pracownicy Placówki w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i objawy krzywdzenia małoletnich, w szczególności siniaki, obtarcia, a także specyficzny sposób zachowania. 2. Każdy pracownik Placówki, który zauważy lub podejrzewa, że dziecko jest krzywdzone zobowiązany jest zareagować, a w sytuacji koniecznej udzielić pierwszej pomocy. 3. Wszyscy pracownicy Placówki i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub inne informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych. 4. Pracownicy Placówki zobowiązani są do troski o bezpieczeństwo małoletnich zgodnie ze swoimi kompetencjami, obowiązującym prawem oraz przepisami wewnętrznymi Placówki. V. ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIMI A PRACOWNIKAMI PLACÓWKI Zasady bezpiecznych relacji z małoletnim określają, jakie zachowania i praktyki są niedozwolone w pracy z dziećmi. Zasady bezpiecznych relacji są dostosowane do realiów funkcjonowania Placówki i dotyczą następujących obszarów: 1. Bezpośredni kontakt z małoletnim oparty jest na poszanowaniu jego intymności i godności. Przykładowe formy takiego kontaktu, to: a. kontakty w zajęciach sportowo-rekreacyjnych, b. interwencje wychowawcze prowadzone w bezpośrednim kontakcie fizycznym są dopuszczalne w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dotyczących, konfliktów pomiędzy podopiecznymi (rozdzielenie zwaśnionych, przytrzymanie, obezwładnienie), c. działania z zakresu pomocy przedmedycznej (działania ratunkowe związane z udzieleniem pierwszej pomocy), d. zagrożenie lub panika spowodowanej czynnikami zewnętrznymi (pożar, intensywne zjawiska atmosferyczne, niebezpieczne zachowania osób trzecich itp.). 2. Niedopuszczalne są intencjonalne zachowania wzbudzające poczucie zagrożenia lub noszące znamiona: a. przemocy fizycznej (np. popychanie, uderzanie, wykręcanie rąk, duszenie, kopanie, szarpanie), b. erotyzowania relacji (flirt słowny, dwuznaczny żart, zły dotyk, wyzywające spojrzenie), c. seksualizacji relacji (obcowanie płciowe i inne czynności seksualne). 3. Komunikacja werbalna z małoletnim powinna być pozbawiona akcentów wrogich, wulgarnych, agresywnych, złośliwie ironicznych. Komunikacja nie powinna: a. wzbudzać w małoletnim poczucie zagrożenia (groźby, wyzwiska, krzyk), b. obniżać i niszczyć poczucie wartości (np. wyzwiska, krzyk, negatywne ocenianie, reakcja nieadekwatna do sytuacji, wzbudzanie poczucia winy, negowanie uczuć), c. upokarzać (publiczne wyszydzanie, naigrywanie się, ośmieszanie), d. naruszać granic (niezachowywanie odpowiedniego dystansu, obcesowość, podteksty o charakterze erotycznym). 4. Pracowników Placówki obowiązuje obiektywizm, sprawiedliwość, bezinteresowność i szacunek w traktowaniu oraz ocenie każdego małoletniego bez względu na pochodzenie, rasę, wyznanie i narodowość. Równe traktowanie oznacza, że niedozwolone jest: a. wyłączne skupianie uwagi na wybranych małoletnich z jednoczesnym ignorowaniem potrzeb innych, b. nieuzasadnione dawanie przywilejów tylko wybranym i pozbawianie ich pozostałych, c. nierówne i niesprawiedliwe przydzielanie zadań, nieadekwatne do możliwości i wieku, d. zwalnianie z wykonywania obowiązków w nieuzasadnionych sytuacjach, e. godzenie się, brak reakcji na nieformalną hierarchię grupową, f. przyzwolenie na wykorzystywanie młodszych i słabszych wychowanków przez silniejszych. 5. Kontakty bezpośrednie i online z dzieckiem poza Placówką powinny być ściśle powiązane z wykonywaniem obowiązków służbowych (np. towarzyszenie w realizowanych poza Placówką ważnych dla małoletniego wydarzeniach wymagających wsparcia osoby dorosłej, zorganizowane przez Placówkę wyjazdowe formy, obozy, zawody itd.) 6. Transport, przemieszczanie się i warunki noclegowe: a. organizacja transportu, noclegu poza Placówką powinna być uzasadniona (np. wyjazd na zawody, obóz, inne formy treningu), b. opieka nad małoletnimi w sytuacjach wyjazdowych powinna być zgodna z odpowiednimi przepisami, c. przy organizacji noclegu zakwaterowania brane pod uwagę jest pokrewieństwo, relacje i płeć małoletnich. Rodzice i opiekunowie prawni małoletnich mają prawo do wszelkich informacji na temat jego funkcjonowania na terenie Placówki, a także w trakcie innych wydarzeń organizowanych przez Placówkę. Informacje na temat dziecka udzielane są jedynie jego rodzicom lub opiekunom prawnym. VI. ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO LUB POSIADANIA INFORMACJI O KRZYWDZENIU MAŁOLETNEGO 1. Zakres zadań w przypadku podejrzenia lub uzyskania informacji, że małoletni jest krzywdzony Osoba odpowiedzialna: a. Przyjmuje zgłoszenie o krzywdzeniu lub podejrzeniu krzywdzenia małoletniego. b. Bierze udział w rozmowie z rodzicami lub opiekunami prawnymi. c. W sytuacjach podejrzenia przemocy domowej wobec małoletniego podejmuje decyzję o uruchomieniu procedury „ Niebieska Karta”. d. W przypadku, gdy małoletni doświadcza przemocy domowej lub jeżeli rodzice/opiekunowie prawni odmawiają współpracy z Placówką składa wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu lub zawiadamia policję lub prokuraturę o podejrzeniu przestępstwa. e. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia małoletniego zawiadamia policję. f. W sytuacji gdy sprawcą przemocy jest osoba dorosła spoza rodziny zawiadamia policję. g. W przypadku, gdy sprawcą przemocy jest nieletni a wcześniejsze metody postępowania szkolnego okazały się nieskuteczne zawiadamia sąd. h. Organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną dla małoletniego. i. Zapewnia pomoc Pracownikom Placówki w realizacji ich zadań np. ułatwia konsultacje trudnych spraw. Pracownicy Placówki: a. Przekazują osobie odpowiedzialnej informacje o tym, że podejrzewają przemoc wobec małoletniego, b. Uruchamiają procedurę „Niebieskiej Karty” poprzez wypełnienie formularza „Niebieska Karta”, c. Udziela wsparcia małoletniemu oraz monitoruje jego sytuację, a także pozostaje w kontakcie z rodzicami/opiekunami prawnymi małoletniego. 2. Procedura interwencji w sytuacji krzywdzenia małoletniego w Placówce przez rodzica lub członka rodziny innego małoletniego: a. Osoba będąca świadkiem krzywdzenia małoletniego przez rodzica lub dorosłego członka rodziny innego małoletniego zgłasza problem Pracownikowi Placówki lub osobie odpowiedzialnej. b. Osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę z wyżej wymienionymi osobami na temat zdarzenia, poucza je i podaje możliwe sposoby rozwiązania sytuacji. c. O zaistniałym fakcie krzywdzenia małoletniego oraz o rozmowie przeprowadzonej przez osobę odpowiedzialną z rodzicem lub członkiem rodziny innego małoletniego, który dokonał krzywdzenia zostają powiadomieni rodzice/prawni opiekunowie tego dziecka. d. Krzywdzonemu małoletniemu zostaje udzielone wsparcie. e. W przypadku, gdy sytuacja powtórzy się, osoba odpowiedzialna powiadamia o tym fakcie policję. 3. Procedura postępowania w przypadku krzywdzenia małoletniego przez innych małoletnich: a. Bezpośrednia, natychmiastowa reakcja Pracowników Placówki na akty agresji i przemocy, przerwanie agresji lub przemocy. b. Rozmowa Pracownika Placówki z ofiarą i sprawcą przemocy, nakłonienie sprawcy do zadośćuczynienia. c. Jeżeli stan małoletniego wskazuje na zagrożenie jego zdrowia lub życia osoba odpowiedzialna wzywa pomoc medyczną (po wcześniejszym powiadomieniu rodziców lub opiekunów prawnych). d. Jeżeli akty agresji i przemocy nie są incydentalne osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę z krzywdzonym małoletnim (gdzie, kiedy dochodzi do zdarzeń, jaka jest ich częstotliwość itd.), rozmawiają ze sprawcą/sprawcami oraz z ewentualnymi świadkami. e. Osoba odpowiedzialna wzywa do Placówki rodziców/opiekunów prawnych krzywdzonego małoletniego i sprawcy/sprawców (jeśli, wymaga tego sytuacja po ustaleniu okoliczności zdarzenia). f. Małoletniemu będącemu ofiarą przemocy zapewnia się pomoc psychologiczno-pedagogiczną zgodnie z jego potrzebami. g. Z małoletnimi, którzy byli świadkami przemocy (jeśli wymaga tego sytuacja) osoba odpowiedzialna bądź pracownik Placówki omawia przebieg zdarzenia ukierunkowując rozmowę na to, jak sobie radzić w trudnych sytuacjach, jak reagować na krzywdzenie i komu zgłaszać, gdy dochodzi do takiego krzywdzenia. h. W przypadku, gdy sprawca agresji/przemocy jest nieznany, osoba odpowiedzialna lub pracownik Placówki po rozpoznaniu sprawy informuje rodziców/opiekunów prawnych poszkodowanego małoletniego o możliwości zawiadomienia policji lub sam zawiadamia policję. 4. Procedura postępowania w przypadku ujawnienia cyberprzemocy: a. Pracownik Placówki lub inna osoba posiadająca wiedzę o zdarzeniu informuje o tym fakcie osobę odpowiedzialną, która to jest zobowiązana do: (i) wyjaśnienia zdarzenia i ustalenia sprawcy ( jeśli jest to możliwe), (ii) rozmowy z poszkodowanym małoletnim (zapewnienie wsparcia), (iii) rozmowy ze sprawcą, ustalić okoliczności zajścia, zobowiązać małoletniego do zaprzestania podobnych działań, (iv) powiadomienia opiekunów poszkodowanego małoletniego o zdarzeniu, (v) powiadomienia opiekunów sprawcy o zajściu, omówienia z nimi zachowania dziecka. b. W przypadku, gdy sprawca nie stosuje się do ustaleń i jeśli małoletni jest nadal krzywdzony osoba odpowiedzialna podejmuje stosowne działania prawne. c. W przypadku, gdy sprawca cyberprzemocy jest nieznany osoba odpowiedzialna lub pracownik Placówki po rozpoznaniu sprawy informuje rodziców/ opiekunów prawnych poszkodowanego małoletniego o możliwości zawiadomienia policji. 5. Procedura postępowania wobec małoletniego, który zachowuje się agresywnie w stosunku do innych lub siebie: a. Jeśli stan zdrowia małoletniego/małoletnich wskazuje na zagrożenie zdrowia lub życia pracownik Placówki/osoba odpowiedzialna wzywa pomoc medyczną (po wcześniejszym powiadomieniu rodziców lub opiekunów prawnych, a w przypadku gdy zagrożenie życia lub zdrowia jest realne pracownik Placówki/osoba odpowiedzialna może wezwać pomoc medyczną z pominięciem kontaktu z rodzicami lub opiekunami prawnymi, jednakże kontakt z rodzicami/opiekunami prawnymi powinien nastąpić możliwie najszybciej po zawiadomieniu odpowiednich służb). b. Osoba odpowiedzialna przeprowadza rozmowę z poszkodowanym małoletnim, sprawcą oraz ewentualnymi świadkami. c. W razie potrzeby pracownik Placówki/osoba odpowiedzialna wzywa do Placówki rodziców (prawnych opiekunów) dziecka i poszkodowanego. d. Wobec poszkodowanego małoletniego ustala się formy wsparcia dostosowane do jego potrzeb i sytuacji. e. Jeśli rodzice/opiekunowie prawni nie współpracują z Placówką lub podjęte działania są nieskuteczne, a akty agresji są częste osoba odpowiedzialna powiadamia sąd/policję. VII. PROCEDURA SKŁADANIA ZAWIADOMIENIA O PODEJRZENIU POPEŁNIENIA PRZESTĘPSTWA NA SZKODĘ MAŁOLETNIEGO ORAZ ZAWIADOMIENIA ORGANÓW W przypadku uzyskania informacji, że małoletni, jest ofiarą przemocy w rodzinie, należy podjąć następujące kroki: a. Pracownik Placówki powinien sporządzić notatkę służbową i przekazać uzyskaną informację osobie odpowiedzialnej. b. Osoba odpowiedzialna powinna przeprowadzić rozmowę z małoletnim w celu potwierdzenia faktu krzywdzenia, poinformować go o tym, jakie działania jest zobowiązany podjąć i upewnić się, że dziecko będzie w dotychczasowym miejscu zamieszkania bezpieczne na czas prowadzonych działań. c. Osoba odpowiedzialna bądź pracownik Placówki powinien zawiadomić policję bądź sąd opiekuńczy. VIII. ZASADY UDOSTĘPNIANIA PRACOWNIKOM, MAŁOLETNIM I ICH RODZICOM/OPIEKUNOM STANDARDÓW DO ZAZNAJOMIENIA I STOSOWANIA 1. Standardy ochrony małoletnich są udostępniane pracownikom Placówki, małoletnim i ich opiekunom na żądanie. 2. Standardy są zamieszczone na stronie internetowej Placówki pod adresem www.sufiks.com.pl/standardy 3. Każdy pracownik Placówki ma obowiązek zapoznać się z standardami po zawarciu umowy z Placówką. 4. Zapoznanie się z standardami pracownicy Placówki potwierdzają składając pisemne oświadczenie. 5. Wraz z pełną wersją standardów ochrony małoletnich można uzyskać dostęp do wersji skróconej – przeznaczonej dla osób małoletnich. IX. WYMOGI DOTYCZĄCE BEZPIECZNYCH RELACJI MIĘDZY MAŁOLETNIMI Naczelną zasadą relacji między małoletnimi jest postępowanie z szacunkiem, przy uwzględnianiu godności i potrzeb wszystkich małoletnich. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec innego małoletniego w jakiejkolwiek formie. X. PROCEDURY OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI W INTERNECIE W przypadku dostępu do Internetu realizowanego pod nadzorem pracownika Placówki ma on obowiązek informowania małoletnich o zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu. XI. ZASADY USTALANIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU KRZYWDZENIA 1. Zdobycie wiedzy o krzywdzeniu dziecka. 2. Prezentowanie odpowiedzialnej postawy za małoletnich i gotowość do reagowania w sytuacji zagrożenia ich dobra. 3. W przypadku dostrzeżenia sygnałów przez Placówkę należy je zweryfikować, zbierając informacje pochodzące od innych pracowników Placówki bądź innych małoletnich (jednakże należy to uczynić w sposób adekwatny do sytuacji). 4. Zadania Placówki w pomocy dziecku krzywdzonemu: (i) W celu zweryfikowania podejrzeń, że dziecko jest krzywdzone, należy przeprowadzić rozmowy z osobami z jego otoczenia: rodzicami, rodzeństwem i nauczycielami rodzeństwa, (ii) Po zebraniu i analizie informacji należy ocenić zagrożenia i możliwości wsparcia dla dziecka. (iii) Procedury postępowania zostały opisane powyżej, (iv) Podjęcie współpracy z rodzicami w celu powstrzymania krzywdzenia dziecka i rozwiązywania jego problemów. (v) W uzasadnionych przypadkach podjęcie działań prawnych (zawiadomienie sądu rodzinnego, policji lub prokuratury). XII. MONITORING STOSOWANIA STANDARDÓW 1. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji standardów ochrony małoletnich jest kierownik placówki. 2. Z osobą odpowiedzialną można kontaktować się poprzez: maila: biuro@zdajprawko.pl. 3. Osoba odpowiedzialna odbiera zgłoszenia dotyczące problemów związanych z zagrożeniem bezpieczeństwa dzieci; reaguje na te zgłoszenia, konsultuje w miarę potrzeb z innymi podmiotami; w uzasadnionych przypadkach może zgłaszać sprawy odpowiednim służbom (MOPS, GOPS, policja, sąd rodzinny, prokuratura). 4. Osoba odpowiedzialna jest zobowiązana do weryfikacji postanowień niniejszych standardów ochrony małoletnich co najmniej raz na dwa lata, a w przypadku stwierdzenia uchybień do ich aktualizacji i ponownego przeszkolenia Pracowników Placówki. XIII. PRZEPISY KOŃCOWE Standardy ochrony małoletnich wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
Would like more information about driving lessons, license or intensive driving courses in Poznan please dont hesitate to contact me. Phone number 603 052 572 or wrote to: biuro@zdajprawko.pl. Driving school Poznan Zdajprawko.pl.
Wszystkie Panie, które zapiszą się na kurs prawa jazdy kat. B do dnia 08.03 otrzymają dodatkowo gratis dostęp do aplikacji z bazą pytań egzaminacyjnych 2022 lub 50% zniżki na e-learning ustawowy, zwalniający z chodzenia na wykłady! Wszystkiego najlepszego! Szerokości na drogach całej Polski, życzy zespół Zdajprawko.pl
Szanowni Klienci, jest nam niezmiernie miło poinformować Państwa, że w wyniku przeprowadzonej, corocznej i ustawowej kontroli naszej firmy przez Wydział Komunikacji Urzędu Miasta Poznania w lipcu 2021 roku, nie stwierdzono uchybień mogących wskazywać na prowadzenie szkolenia w sposób niezgodny z programem. Zapraszamy na kursy. Dziękujemy za współpracę i życzymy szerokości!
Wystartowała druga edycja programu „Mistrzowie w drodze” organizowanego przez Krajowe Centrum Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego i Grupę LOTOS. Patronat sprawują: Komendant Głowny Policji, Krajowa Rada Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego, Główny Inspektor Transportu Samochodowego. Program „Mistrzowie w drodze” promuje mistrzowską jazdę. Mistrzowska jazda – to przede wszystkim bezpieczna – zgodna z przepisami, kulturalna, pokazująca szacunek dla innych uczestników ruchu drogowego. Kursant zapisuje się do programu przez stronę internetową: http://www.brd.org.pl/mistrzowie-w-drodze. Zapraszamy.
Aby uzyskać zniżkę 300 zł na kat. B i 50% na jazdy doszkalające po ukończeniu kursu, polub nasz profil na FB facebook.com/zdajprawko/ i wypełnij zgłoszenie przez internet. W dniach od 15 maja do 1 czerwca 2021 roku Miasto Poznań organizuje Poznańskie Dni Rodziny 2021. To już IX edycja tej imprezy!
Jest to czas, w którym wszystkim poznańskim rodzinom proponowany jest szereg wydarzeń, spotkań i imprez o charakterze integrującym całe rodziny i promującym życie rodzinne. Wejdź na stronę wydarzenia i sprawdź zniżki na kurs prawa jazdy w Zdajprawko.pl oraz zniżki naszych partnerów.
Zapisz się na kurs do 26.05.2021 r. jeszcze dzisiaj! Ilość miejsc ograniczona! Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy przez internet lub okazać legitymację studencką lub szkolną w biurze firmy! Oddzwonimy do Ciebie w ciągu 24h! Zapraszamy!